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山西开乐彩网:重慶人事外包

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HRO服務:重慶人力資源外包服務包括重慶人事代理,重慶社保代理 ,重慶公積金代理

HRO服務

企業社保代理

          社保代理,代繳社保,代辦社保,是勞動保障事務代理中的一種業務方式,指由合法正規資質的人力資源公司,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

          重慶智派人力資源管理有限公司提供重慶社保代理,公積金代理,重慶企業及個人社保掛靠,代繳社保,代辦重慶社保,全國社保等服務。



01:什么是社保代理,代繳社保,社保掛靠,代辦社保  
 
社保代理關系圖

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理,經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。

02:社保代理的對象  

1) 境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐渝機構及與之建立勞動關系的勞動者;
2)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
3)流動就業人員;
4)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐上海代表機構或分支機構及其雇員;
5)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
6)其他符合政策規定的單位和個人。

03:社保代理的服務內容  

社會保險的險種有5種:養老,醫療,工傷,生育,失業。
社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等

04:企業為什么要社保代理  

1. 背景:《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大-高額罰金》 企業不為員工購買社保,將引發勞動糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補繳社保,還有高額罰金,如果沒有繳社保帶來的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業追償。
2、社保成本高,外資,國營、事業單位、港澳臺企業更高。
3、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
4、公司小,人員專業性不夠,人員成本高;
5、公司大,公司人力資源部門人員需要經常往返社保局,辦理每月的增減員手續,社?;納甌?,還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。效能不高
6、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金,保障金高額費用難以承受。
8、流動失業人員沒有工作單位,個人名義買社保既盲目又繁瑣,費用還很高。

05:智通社保代理方案  

1)企業沒必要另立專門的人事管理部門,社保外包給智通,為您節省50%到90%的社保支出。
2)社保外包,節約了一個社保專員的人力成本;人事專注核心業務,效能提高;
3)新成立公司可以免去開社保賬戶,免請社保人工,直接在我司賬戶下參保,各項年審,由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位,是購繳納不了社保的,必須要掛靠公司才能繳納 ,解決異地駐重慶的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到福利的便利,員工對企業認同度提高。
4)我司可以代繳重慶社保。
我司提供重慶社保代理,重慶代繳公積金,重慶企業及個人社保掛靠,代繳社保,代辦重慶社??У確?。
5)重慶國營、事業單位、私營,民營企業、外資、合資、港澳臺等性質的公司均可由我公司代理。
6)在職流動人員人人參保對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,通過智通社保代理公司進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

06:使用智通社保代理前后對比  

規避風險
傳統管理-風險高 選擇智通社保掛靠后-風險低
1、意外收到勞動稽查部門的檢查單
2、意外收到社會保險各部門的檢查單
3、勞動年檢需要企業提供準確用工規范等依據。
4、因勞動糾紛,收到勞動仲裁部門的訴訟函?;螄喙夭棵諾木?、批評、???,甚至法律訴訟。
1、借助智通與當地政府機構長期友好合作關系,最迅速獲得最佳人事運作渠道。
2、獲得資深HR專家經驗組合,保證高效人事操作順利進行。
3、利用智通全國分支機構,全程掌控和解決當地人事問題。
節省時間
傳統管理-費時低效 選擇智通社保掛靠后-省時高效
人事專員每月需要:
1、處理社保帳目核算—1天
2、稅務局報稅,銀行繳費—1天
3、社保中心辦理員工社保、公積金增減變動—2天
4、外勞所、職介中心等地辦理用、退工手續,員工檔案轉移、職稱評定、政審、外省市員工人事手續等—1天
5、接受勞動、人事等相關部門新政策培訓—1天
人事服務專員上門服務:
1、與上門服務的智通人事服務專員確認服務需求、服務總結報告。
2、智通每月出具相關人事服務報告,讓客戶清楚了解內部人事狀況和相關數據分析。
3、通過智通上海服務網絡,迅速獲得上海最新政策。
流程管控
傳統管理-流程復雜 選擇智通社保掛靠后-流程簡化
企業和員工需要面對的部門:
1、社保中心 2、公積金管理中心 3、職介中心 4、外勞所 5、人才服務中心 6、教育局 7、商業保險公司 8、派出所 9、其他辦事機構
企業和員工需要面對的部門:
1、 智通
節省時間
傳統管理-費時低效 選擇智通社保掛靠后-省時高效
一名人事助理處理一件事需外出一天。 專職的智通人事服務專員上門為您服務,您只需5分鐘遞交需求情況,并足不出戶。
管理成本
傳統管理-高費用 選擇智通社保掛靠后-省成本
一名人事助理的費用:
1、月薪: 3000 X 13月 / 12月 = 3250
2、社保: 38.6% X 月薪 = 1158
3、辦公室(6平米): 6X 5 X 30 =900
4、電腦(6000/3年): 6000 / 36月 = 167
5、交通、加班、通訊、福利: 500
6、辦公雜費: 100
總計:6075
國內平均30名員工 / 1名人事 人均成本:203元/月/人
公司人數增加 人事管理成本增加
選擇標準服務
人均成本 < 203元 /月/人
企業人數增加,享受更高價格優惠
服務體系
傳統管理-單一服務 選擇智通社保掛靠后-多元服務
傳統的人力資源管理模式,單一的服務體系,企業未能更好的配套設置各種專業的人力資源管理人才,給人事管理帶來諸多問題。 將提供完善、多元化的客戶服務體系,將以租賃服務為核心全功能的為企業提供強有力的支持保障機制。

07:社保代理操作流程  

社保代理操作流程圖
                                                             社保代理操作流程圖

08:為什么選擇智通社保代理  

1)從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質。
2)專業、高效的一站式服務體系;堅持服務至上,高質高效的服務理念??突Э詒舛?6%。
3)服務過上百家企業的成功行業經驗。
4)200多個所院校合作,多地人才成功輸送方案
5)多家招聘網站戰略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。

09:服務原則:  

當天解決
  我們收到客戶電話的當天五點之前對這些電話作出答復。這正是對顧客作出友好服務之承諾的一個例子。迅速回應您表明我們關心您。我們不一定要在五點之前解決每一個問題或者完成每一項任務,但我們應與您保持聯絡,這體現了我們公司的一條基本原則──即我們關心顧客。
始終保密
  始終保密原則是對客戶做出的又一個重要的承諾,在我們為您提供服務的階段,我們所接觸您的所有信息都將是我們高度保密的信息,在為你服務的過程中,我們的員工始終會做到不問客戶工作以外的其他問題,了解的信息掌握的材料只允許提交給專門的負責人。這條原則說明我們把客戶的利益放到第一位。
品質服務
  我們只為客戶提供優質的服務,服務品質可以概括為:安全,快捷,周到。團隊敏銳把握客戶需求,卓有成效提高客戶人才優勢,令客戶穩固行業競爭力,雄踞業內領先地位。
微笑服務
  服務態度決定服務的質量,員工素質決定服務態度。我們擁有一批絕對高素質的員工來為您服務,微笑是我們的名片。
服務永恒
  這條規則是我們對所有客戶的一個承諾,只要您是我們的客戶我們的服務就是連貫的,即使我出現重大變故或者重要人事離職,某個對您服務的員工都要一如既往的為您服務到合同到期滿為止。

10:聯系我們  
公司地址:重慶市江北區觀音橋步行街紅鼎國際A座3805
服務內容:社保代理|公積金代理|勞務派遣|人事外包|人才測評
服務熱線:400-877-5156  023-61828287 陶老師
 


  


 

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